De Wet werk en zekerheid (WWZ) is goedgekeurd door de Eerste Kamer.
Onlangs heeft de Eerste Kamer de Wet werk en zekerheid goedgekeurd. Per 1 januari 2015 veranderen de regels met betrekking tot de proeftijd, de aanzegtermijn en het concurrentiebeding. De overige wijzigingen gaan in per 1 juli 2015 en 1 juli 2016.
De Wet werk en zekerheid (WWZ) is goedgekeurd door de Eerste Kamer.
Maatregelen WWZ per 1 januari 2015
Werknemers met een contract van zes maanden of langer moet u uiterlijk een maand van tevoren schriftelijk laten weten of u het contract gaat verlengen en zo ja, onder welke voorwaarden.
U mag alleen een concurrentiebeding opnemen in een tijdelijk contract als dit noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfsbelangen.
U mag geen proeftijd meer opnemen in een tijdelijk contract van zes maanden of korter.
De regels voor de loondoorbetaling bij oproepkrachten worden strenger. Zie ook het bericht ‘Uitsluiting loondoorbetaling oproepkrachten beperkt’.
Maatregelen WWZ per 1 juli 2015
De ketenbepaling wordt verkort. Een werknemer heeft straks al na twee jaar (of drie tijdelijke contracten) recht op een vast dienstverband.
Als werknemers een vaststellingsovereenkomst tekenen, hebben ze een bedenktermijn van twee of drie weken. U leest hierover meer in het bericht ‘Werknemer krijgt bedenktijd na tekenen ontslag’
U moet aan werknemers die na een dienstverband van twee jaar of langer uit dienst treden een transitievergoeding betalen.
Er komen twee vaste ontslagroutes die afhankelijk zijn van de reden van het ontslag. Voor ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurend ziekteverzuim kunt u straks bij UWV terecht. Voor ontslag vanwege persoonlijke redenen of een verstoorde arbeidsrelatie kunt u een ontbindingsverzoek indienen bij de kantonrechter.
Er komt een wettelijk scholingsrecht voor werknemers. U leest hierover meer in het bericht ‘Per 1 juli 2015 verplicht investeren in scholing’ van HR Rendement.
Maatregelen WWZ per 1 januari 2016
De maximale duur van de WW-uitkering wordt geleidelijk verkort van 38 naar 24 maanden.
