SER publiceert nieuw Voorbeeldreglement OR

SER publiceert nieuw Voorbeeldreglement OR

Er is een nieuwe versie beschikbaar van het Voorbeeldreglement voor de OR van de Sociaal-Economische Raad (SER). Hierin zijn alle relevante wetswijzigingen voor ondernemingsraden verwerkt, zoals het vervallen van de handtekeningenplicht. Bij het opstellen van een OR-reglement met daarin onder andere regels voor het verloop van de OR-verkiezingen, biedt het Voorbeeldreglement OR (pdf) van de SER uw OR ondersteuning. Het Voorbeeldreglement is nu geheel digitaal beschikbaar. Daardoor is het ook gebruiksvriendelijker. Zo is het nu mogelijk om direct vanuit de inhoudsopgave door te klikken naar bepaalde hoofdstukken of naar de bijlagen. Ook zijn er nieuwe modellen beschikbaar voor het opstellen van eigen reglementen en instellingsbesluiten. Vervallen van de handtekeningenplicht In het nieuwe Voorbeeldreglement zijn de wettelijke wijzigingen van de afgelopen tijd opgenomen, zoals het vervallen van de verplichting om handtekeningen op te halen voor kandidaatstelling op een vrije lijst. In het Voorbeeldreglement wordt verder toelichting op basis van de Wet op de ondernemingsraden gegeven bij de verschillende onderdelen. In de loop van het jaar komt er ook een nieuwe versie van de Leidraad personeelsvertegenwoordiging beschikbaar. Tijdelijk nog een papieren exemplaar van het Voorbeeldreglement Het reglement is nu digitaal beschikbaar, maar als u een papieren exemplaar zou willen, dan stuurt de SER deze op verzoek nog op.  Uw OR heeft de mogelijkheid om dit tot 1 augustus 2015 aan te vragen. De verzending van de exemplaren gebeurt na 15 augustus...
Checklists voor communicatie over pensioen

Checklists voor communicatie over pensioen

Na de zomer kunt u checklists raadplegen die de pensioensector gaat ontwikkelen in het kader van de verbetering van de informatieverstrekking rondom pensioenen. Dit verbeterpunt komt voort uit de Wet pensioencommunicatie die onlangs is aangenomen door de Eerste Kamer. De wet zal ingaan op 1 juli 2015. In een eerder nieuwsartikel kon u al lezen dat het kabinet de communicatie over (de opbouw van) het pensioen van uw werknemers wil verbeteren. Werknemers zullen al gauw bij u als werkgever aankloppen op het moment dat ze meer informatie willen over de pensioenregeling die u hen aanbiedt. Om u hierbij te helpen, is in een toelichting op de Wet pensioencommunicatie (pdf) afgesproken dat er vanaf september 2015 checklists beschikbaar komen die u kunt gebruiken als u informatie wilt verstrekken over pensioenregelingen en als u in gesprek gaat met een werknemer die binnenkort met pensioen gaat. Startbrief vervangen door Pensioen 1-2-3 De Wet pensioencommunicatie introduceert ook een nieuwe opbouw van de pensioeninformatie die uw nieuwe werknemer ontvangt. Deze informatie – ook wel Pensioen 1-2-3 genoemd – zal naar verwachting per 1 januari 2016 de huidige startbrief vervangen. Het informatiepakket krijgt een gelaagde structuur: laag 1: basisinformatie die de pensioenuitvoerder actief aan uw werknemer moet verstrekken na indiensttreding; laag 2: nadere uitleg over de belangrijkste onderdelen van de regeling; laag 3: achtergrondinformatie, zoals het pensioenreglement. Laag 2 en 3 moet de werknemer op de site van de pensioenuitvoerder terug kunnen vinden, deze informatie wordt niet...
Kamer accoord met versnelde verhoging AOW-leeftijd

Kamer accoord met versnelde verhoging AOW-leeftijd

De AOW-leeftijd gaat vanaf 2016 versneld omhoog naar 66 jaar in 2018 en 67 jaar in 2021. De overbruggingsregeling wordt verlengd en verruimd. De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Het is nu aan de Eerste Kamer om in te stemmen met de plannen. De Tweede Kamer is gisteren akkoord gegaan met het ‘Wetsvoorstel versnelde verhoging AOW-leeftijd’ (pdf) van staatssecretaris Klijnsma van SZW. Dat betekent dat de AOW-leeftijd vanaf 2016 versneld omhooggaat naar 66 jaar in 2018 en 67 jaar in 2021. Onder de bestaande wetgeving zou de AOW-leeftijd pas in 2019 uitkomen op 66 jaar en in 2023 op 67 jaar. In de tabel hieronder ziet u hoe de AOW-leeftijd stapsgewijs wordt verhoogd en op wie de wijziging van toepassing is. In het bericht ‘AOW-leeftijd vanaf 2016 versneld omhoog’ kon u al lezen dat de staatssecretaris het wetsvoorstel voor de versnelde verhoging van de AOW-leeftijd had ingediend bij de Tweede Kamer. Overbruggingsregeling AOW verlengd en verruimd Staatssecretaris Klijnsma stemde ook in met de verlenging en verruiming van de overbruggingsregeling. De huidige overbruggingsregeling zou in 2019 eindigen maar loopt nu door tot 2023. Daarnaast wordt de regeling ook opengesteld voor mensen die tussen 1 januari 2013 en 1 juli 2015 met VUT of vroegpensioen zijn gegaan. Oorspronkelijk was de overbruggingsregeling alleen bedoeld voor mensen die vóór 2013 met vervroegd pensioen waren gegaan. Overbruggingsregeling vangt AOW-gat op De overbruggingsregeling is bedoeld om de inkomensterugval (het AOW-gat) op te vangen die door de versnelde verhoging van de AOW-leeftijd ontstaat. Veel AOW’ers hebben zich immers niet op de gewijzigde wetgeving kunnen voorbereiden....
Jaarrekening altijd deponeren

Jaarrekening altijd deponeren

Het gebeurt niet vaak dat de Raad van State zich uitspreekt over een ontheffing van de verplichting om de jaarrekening te deponeren. In 2014 was dit wel het geval. De Raad van State heeft toen bepaald dat privacy geen doorslaggevende reden is om zo’n ontheffing te krijgen. Ieder jaar moet u binnen vijf maanden na afloop van het boekjaar de jaarrekening opmaken. In bijzondere omstandigheden kunt u maximaal zes maanden uitstel krijgen. Vervolgens moeten de aandeelhouders de jaarrekening binnen twee maanden vaststellen. Vanwege deze uitstelmogelijkheid is er in de wet vastgelegd dat u de jaarrekening uiterlijk dertien maanden na afloop van het boekjaar openbaar moet maken. Volgens de wet mag u aan de minister van Economische Zaken vragen of u in aanmerking kunt komen voor een ontheffing van de verplichting tot het opmaken en vaststellen van de jaarrekening. U moet dan een gewichtige reden aanvoeren. Als u in het bezit bent van een ontheffing, moet u deze – in plaats van uw jaarrekening – deponeren bij de KvK. Beroep op privacy leidde niet tot ontheffing In deze zaak ging het om een verzoek tot ontheffing van het deponeren van de jaarrekening met beroep op de privacy van de grootaandeelhouder. Toen het verzoek ongegrond werd verklaard, ging de belanghebbende in beroep bij de rechtbank. De rechtbank vond dat privacy geen geldige reden was om in aanmerking te komen voor een ontheffing. Hierna volgde het hoger beroep bij de Afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State. Deze vond dat de ontheffingsmogelijkheid betrekking heeft op interne handelingen (het opstellen en vaststellen van de jaarrekening). De belanghebbende vroeg om een ontheffing van zijn verplichting...
Crowdfunding groeit, regels nodig

Crowdfunding groeit, regels nodig

De omvang van de crowdfundingsector neemt sterk toe. Minister Dijsselbloem heeft de Autoriteit Financiële Markten (AFM) daarom verzocht te onderzoeken of de huidige wetgeving nog passend is. Onlangs is het onderzoeksrapport gepubliceerd. Daaruit komt de noodzaak voor een aantal wetswijzigingen naar voren. De eerste wetswijzigingen zullen op korte termijn plaatsvinden. Voor mkb-ondernemingen is crowdfunding een belangrijke vorm van alternatieve financiering. De hoeveelheid geld die in de crowdfundingsector omgaat, stijgt hard. In 2014 ging er € 37 miljoen om in deze markt. Dat is al twee keer zoveel als in 2013. Deze snelle groei zorgt ervoor dat er aanpassingen in de wetgeving nodig zijn. De AFM heeft op verzoek van minister Dijsselbloem een aantal aanbevelingen gedaan die zijn onderverdeeld in termijnen. Deze termijnen zijn aanbevolen om de wet af te kunnen stemmen op de groei van de sector. Zo zijn er voorstellen voor wetswijzigingen voor de korte termijn (de eerste helft van 2015), de middellange termijn en langere termijn. De AFM stelt voor om te werken met twee wettelijke regimes Op de korte termijn zijn er wijzigingen voorgesteld ten aanzien van het ontheffingsregime van crowdfundingplatforms. Deze platforms financieren mkb-ondernemingen in de vorm van leningen. De AFM heeft voorgesteld om de wet aan te vullen met doorlopende wettelijke verplichtingen die de geldgever beschermen. Op de langere termijn zou volgens de AFM het wettelijke regime dat gaat over vergunningen en ontheffingen moeten wijzigen. Daarvoor bestaan nu nog vier regelingen en die zouden straks tot twee beperkt kunnen worden. Eén regeling moet gaan over loan based crowdfunding. Dit is crowdfunding die gericht is op het uitlenen van geld. De tweede regeling betreft equity based crowdfunding. Dit is...
Meer steun bij een dreigend faillissement

Meer steun bij een dreigend faillissement

Minister Opstelten van het ministerie van Veiligheid en Justitie wil de faillissementswet herstructureren, met als doel faillissementsfraude tegen te gaan, het reorganiserend vermogen van ondernemingen te stimuleren en de procedures te moderniseren. Onlangs legde hij een concept wetsvoorstel ter beoordeling voor aan de werkgeversorganisaties. In het bericht ‘Curator toewijzen vóór uitspraak faillissement’ kon u al lezen dat de minister een juridische basis voor het aanstellen van een stille bewindvoerder wil creëren. Door vóór het faillissement een curator aan te stellen, hebben levensvatbare delen van een onderneming een grotere kans op een succesvolle doorstart. In het concept wetsvoorstel (pdf) is een regeling opgenomen die eveneens is bedoeld om ondernemingen met financiële problemen een grotere overlevingskans te bieden. Crediteuren en aandeelhouders die zich onredelijk opstellen bij het reddingsplan voor een onderneming, moeten door de rechter kunnen worden gedwongen om mee te werken. Nu is dat nog niet mogelijk, waardoor een onderneming in de praktijk vaak noodgedwongen het faillissement moet aanvragen als één schuldeiser tegenwerkt. Overigens hoeven tegenstribbelende crediteuren en aandeelhouders straks niet verplicht mee te werken als zij bij een eventueel akkoord minder zouden krijgen dan bij een faillissement. Verstrekker noodkrediet recht op sterkere positie Daarnaast komt de minister noodlijdende ondernemingen tegemoet door de positie te versterken van financiers die bereid zijn om noodkrediet te verschaffen. Voor een bank die een noodkrediet wil geven is dit, ondanks overeengekomen zekerheden, momenteel nog bijzonder risicovol. Als de onderneming in kwestie alsnog failliet gaat, kan de curator namelijk in het belang van andere crediteuren handelen en de zekerheidsstelling afwijzen. De minister vindt het niet wenselijk dat de bank haar geld in een dergelijke situatie in rook...